Segurança jurídica para as relações laborais da sua empresa.

Transformamos a rigidez da legislação laboral portuguesa numa base sólida e previsível para o seu negócio. Prevenimos litígios, estruturamos contratos à medida e apoiamos a gestão de recursos humanos com total segurança legal.

O Desafio

O Direito do Trabalho em Portugal é altamente protetor e complexo. Um contrato mal redigido, um processo disciplinar mal instruído ou uma reestruturação feita sem acompanhamento legal especializado resultam, invariavelmente, em processos judiciais longos, coimas da ACT (Autoridade para as Condições do Trabalho) e indemnizações avultadas que prejudicam a tesouraria da empresa.

As Nossas Soluções

Contratação e Estruturação Laboral

Contratação e Estruturação Laboral

Elaboração de contratos de trabalho (quadros superiores, termo certo/incerto, teletrabalho), acordos de confidencialidade (NDA) e pactos de não concorrência, protegendo o know-how da sua empresa.

Reestruturações e Fim da Relação Laboral

Reestruturações e Fim da Relação Laboral

Condução segura de processos disciplinares, negociação de revogações por mútuo acordo, despedimentos coletivos ou extinção de posto de trabalho, minimizando o risco de impugnação judicial.

Auditoria Laboral Preventiva (Compliance)

Auditoria Laboral Preventiva (Compliance)

Avaliamos as práticas de RH da sua empresa para garantir o cumprimento estrito da lei (horários, segurança no trabalho, regulamentos internos), preparando-o para qualquer eventual inspeção da ACT.

Contencioso Laboral

Contencioso Laboral

Representação firme e experiente da sua empresa em tribunais do trabalho, respondendo a ações interpostas por colaboradores ou sindicatos com estratégias de defesa robustas.

Cada decisão importa. Fale com os nossos especialistas.